Manual de Funcionarios Judiciales
Este manual establece las normas de conducta, jerarquía interna, procedimientos administrativos y principios éticos que deben regir a todos los miembros del sistema judicial de OneWay RP. Su objetivo es garantizar que los procesos sean profesionales, transparentes y coherentes IC, preservando la imagen institucional del poder judicial.
TÍTULO I – PRINCIPIOS GENERALES
Artículo 1. Compromiso Institucional Todo miembro del sistema judicial debe actuar con responsabilidad, neutralidad y respeto hacia la ley IC y las normativas de OneWay RP.
Artículo 2. Juramento Judicial
“Prometo actuar con justicia, imparcialidad y respeto al rol, representando la ley sin favoritismos ni abusos.”
Artículo 3. Jerarquía y Coordinación El sistema judicial mantiene un orden jerárquico que debe respetarse en toda comunicación IC:
1
Presidente del Tribunal Supremo
Máxima autoridad judicial
2
Jueces Principales y Magistrados
Dirección de casos y audiencias
3
Fiscales Generales
Supervisión de investigaciones y acusaciones
4
Fiscales
Ejecución de procesos penales
5
Secretarios Judiciales
Administración y registro de casos
6
Policía Judicial
Ejecución de órdenes y seguridad procesal
Ningún funcionario puede pasar por encima de un rango superior sin autorización formal IC.
TÍTULO II – NORMAS DE CONDUCTA Y ÉTICA
Artículo 4. Neutralidad y Profesionalismo Los funcionarios deben mantener una conducta ejemplar IC, evitando favoritismos, corrupción o juicios personales contra los acusados.
Artículo 5. Uso del Rol IC/OOC
Toda acción judicial debe realizarse IC (en rol).
No se permiten resoluciones o sanciones basadas en comentarios OOC.
En caso de conflicto personal, el funcionario deberá apartarse del caso.
Artículo 6. Respeto Institucional El trato entre funcionarios deberá ser respetuoso y formal. El uso de lenguaje vulgar o despectivo dentro del contexto judicial será sancionado IC.
Artículo 7. Imagen Pública y Responsabilidad OOC Queda prohibido utilizar el cargo judicial para intimidar, presumir poder o desbalancear el rol en redes o Discord. Los funcionarios representan al Estado IC y deben mantener imagen seria y neutral.
TÍTULO III – PROCEDIMIENTOS INTERNOS
Artículo 8. Asignación de Casos Los casos judiciales se asignan por:
Rotación interna de jueces y fiscales.
Disponibilidad IC (presencia activa en rol).
Designación directa por parte del Presidente del Tribunal o Fiscal General en casos especiales.
Artículo 9. Expedientes y Registros Cada caso deberá incluir:
Número de caso.
Juez asignado.
Fiscal encargado.
Descripción del delito.
Evidencias adjuntas.
Fecha y estado del proceso.
Todos los registros deben archivarse en el canal judicial correspondiente y permanecer accesibles a las autoridades IC.
Artículo 10. Citaciones y Comunicaciones Las citaciones, órdenes o notificaciones deberán emitirse con formato institucional y lenguaje formal IC. Ejemplo:
TÍTULO IV – RESPONSABILIDADES DISCIPLINARIAS
Artículo 11. Faltas Administrativas
Retraso injustificado en audiencias IC.
Falta de registro de casos.
Desacato o falta de respeto entre funcionarios.
Uso indebido de información judicial IC.
Artículo 12. Faltas Graves
Manipulación o falsificación de pruebas.
Corrupción o parcialidad en juicio.
Abuso de autoridad o favoritismo IC.
Participación activa en crimen organizado o negocios ilegales IC.
Artículo 13. Sanciones Internas
Administrativa
Advertencia o suspensión temporal
Grave
Destitución IC y registro en antecedentes internos
Muy grave
Remoción del cargo + denuncia IC ante Asuntos Internos
TÍTULO V – CONDUCTA EN AUDIENCIAS
Artículo 14. Comportamiento en Sala
Todos los funcionarios deben usar lenguaje formal IC.
Solo el Juez puede conceder la palabra.
Está prohibido rolear fuera de contexto o interrumpir.
Los Secretarios y la Policía Judicial deben mantener el orden IC.
Artículo 15. Vestimenta y Presencia IC Durante juicios o audiencias:
Los Jueces deben vestir trajes formales o toga.
Los Fiscales y Defensores: atuendos profesionales.
La Policía Judicial: uniforme reglamentario.
Se prohíbe entrar a sala con ropa informal, armas visibles o máscaras IC.
Artículo 16. Uso de Canales y Chats Solo se permitirá comunicación IC dentro del canal judicial designado o mediante audios IC. Los comentarios OOC deberán limitarse a soporte técnico o aclaraciones breves.
TÍTULO VI – SUPERVISIÓN Y CONTROL
Artículo 17. Asuntos Internos Judiciales Asuntos Internos tiene la facultad de investigar y sancionar a funcionarios judiciales por abuso de poder, negligencia o mala praxis IC.
Artículo 18. Evaluación Periódica Cada 30 días IC, el Presidente del Tribunal o el Fiscal General evaluará:
Cantidad de casos atendidos.
Tiempo promedio de resolución.
Conducta IC y OOC.
Cumplimiento de los principios judiciales.
Artículo 19. Reconocimientos Judiciales Los funcionarios destacados podrán recibir menciones honoríficas IC, ascensos o exoneración temporal de servicio.
TÍTULO VII – DISPOSICIONES FINALES
Artículo 20. Integración del Manual El presente manual se interpreta junto con:
El Código Penal
El Código Penal Extendido
El Procedimiento Judicial IC
Y el Reglamento de la Rama Policial
Artículo 21. Reforma y Actualización Solo el Presidente del Tribunal Supremo podrá reformar este manual, con aprobación del Ministerio de Justicia IC.
Artículo 22. Jurisdicción y Validez Este manual entra en vigor desde su publicación oficial en el GitBook de OneWay RP y su aprobación por el Consejo Judicial.
⚖️ “Un juez justo no busca poder, sino equilibrio. La justicia no se impone: se demuestra con rol y coherencia.”
Última actualización