# Código de conducta OOC

### 1. Principios Fundamentales

Todos los miembros de la Rama Judicial, sin excepción, deben mantener **conducta ejemplar OOC**, reflejando el prestigio y neutralidad de su rol IC.\
El incumplimiento de este código puede implicar **suspensión, destitución o veto permanente del cargo judicial**, incluso sin requerir un juicio IC.

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### 2. Comportamiento y Ética OOC

**Artículo 1. Respeto y Profesionalismo**\
Cada miembro del sistema judicial debe mantener un trato respetuoso con todos los jugadores, sin importar su rango, cargo o rol IC.\
El tono debe ser siempre cordial, constructivo y libre de provocaciones.

**Artículo 2. Neutralidad OOC**\
Está terminantemente prohibido participar en conflictos OOC o tomar partido por organizaciones, bandas o facciones IC.\
La imparcialidad judicial debe mantenerse dentro y fuera del rol.

**Artículo 3. Madurez y Discreción**\
Quienes integren la Rama Judicial deben demostrar madurez y sentido común.\
Los asuntos internos o decisiones judiciales IC **no deben divulgarse OOC ni en canales externos** (chats personales, streams, etc.).

**Artículo 4. Prohibición de Abuso de Autoridad**\
Ningún miembro del sistema judicial podrá usar su posición IC para obtener ventajas personales OOC o manipular escenas, juicios o castigos.

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### 3. Uso del Discord Judicial y Comunicación OOC

**Artículo 5. Lenguaje Adecuado**\
Se debe utilizar lenguaje formal y respetuoso en los canales de Discord judicial.\
Está prohibido usar emojis, burlas o abreviaciones inapropiadas en documentos, juicios o registros IC.

**Artículo 6. Discusiones OOC**\
Cualquier desacuerdo OOC debe resolverse por canales adecuados (ticket o Staff).\
Discutir o descalificar públicamente decisiones judiciales IC puede ser sancionado.

**Artículo 7. Filtración de Información**\
Toda documentación judicial IC (denuncias, pruebas, informes, sentencias) es **confidencial IC y OOC**.\
Difundir material privado, incluso por broma o fuera del servidor, es motivo de destitución inmediata.

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### 4. Conducta en Juicios y Escenas RP

**Artículo 8. Respeto a la Escena IC**\
El rol judicial exige interpretación, paciencia y respeto.\
No se permitirá interrumpir juicios con risas OOC, sarcasmos o expresiones fuera de personaje.

**Artículo 9. Decisiones Judiciales**\
Las decisiones IC tomadas por jueces deben respetarse OOC, incluso si no se comparte el resultado.\
Las apelaciones o revisiones deben hacerse **vía procedimiento judicial IC**, no por quejas OOC o comentarios fuera del rol.

**Artículo 10. Fallos con Propósito de Rol**\
El objetivo de un juicio IC no es “ganar” o “castigar”, sino **crear narrativa, desarrollo y consecuencias coherentes**.\
Jueces y fiscales deben usar su criterio para **preservar el rol, no la competencia.**

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### 5. Faltas OOC y Sanciones Administrativas

| Tipo de Falta | Descripción                                                                                        | Sanción OOC                                                  |
| ------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------- | ------------------------------------------------------------ |
| **Leve**      | Lenguaje inapropiado, actitud negativa o falta de respeto leve.                                    | Advertencia escrita o suspensión temporal.                   |
| **Media**     | Discusión pública, abuso menor de autoridad IC, filtración parcial de info.                        | Suspensión de cargo (3–7 días).                              |
| **Grave**     | Corrupción OOC, manipulación de pruebas, uso de poder judicial para beneficio personal o terceros. | Destitución inmediata del cargo judicial + reporte al Staff. |
| **Crítica**   | Filtración de documentos internos, uso indebido de permisos o intento de afectar el rol general.   | Expulsión permanente de la Rama Judicial y veto global.      |

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### 6. Procedimiento Disciplinario OOC

* **Reporte interno:** Cualquier miembro puede reportar comportamiento indebido al Presidente del Tribunal o al Staff.
* **Revisión:** El caso se analiza en privado con las pruebas OOC pertinentes.
* **Veredicto:** Se determina si la falta fue leve, media o grave.
* **Resolución:**
  * Sanción IC (si procede).
  * Sanción OOC administrativa.
  * Destitución del cargo si es reiterada o grave.

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### 7. Transparencia y Responsabilidad

Los miembros judiciales deben aceptar que su cargo es **de confianza y representación institucional**, no un privilegio personal.\
Cualquier actuación fuera de los valores de imparcialidad, respeto y profesionalismo puede afectar la imagen del Poder Judicial y, por tanto, es sancionable.

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### 8. Compromiso Judicial

Todo aspirante o miembro de la Rama Judicial deberá firmar (IC o OOC) el siguiente **Juramento de Conducta:**

> “Juro ejercer mis funciones con imparcialidad, respeto, discreción y compromiso con la justicia del Estado de OneWay.\
> Me comprometo a no usar mi posición para beneficio personal ni actuar en contra de las normativas OOC y del espíritu del rol serio.”