# Código de Conducta (IC y OOC) ### **Objetivo** Establecer las normas de comportamiento y ética profesional que deben regir a todo miembro del cuerpo policial, tanto **dentro del rol (IC)** como **fuera del rol (OOC)**.\ El cumplimiento de este código asegura que la institución mantenga su **credibilidad, disciplina y coherencia narrativa** dentro del servidor. *** ### **1. CÓDIGO DE CONDUCTA IC (In Character)** El comportamiento IC refleja la **integridad y realismo del personaje** que representa la ley.\ Cada oficial, desde un cadete hasta un jefe, es responsable de mantener un rol serio, creíble y respetuoso hacia todos los ciudadanos del Estado de OneWay. #### 🔹 *1.1. Principios del Comportamiento IC* 1. **Honor:** actuar siempre con integridad, sin corrupción ni favoritismos. 2. **Disciplina:** obedecer órdenes jerárquicas y respetar la cadena de mando. 3. **Respeto:** tratar con educación a ciudadanos, colegas y detenidos. 4. **Lealtad:** proteger la institución y a los compañeros, sin encubrir delitos IC. 5. **Imparcialidad:** no discriminar por raza, sexo, ideología o estatus social IC. 6. **Profesionalismo:** mantener calma, cortesía y lenguaje apropiado IC. 7. **Responsabilidad:** ser ejemplo dentro del rol, evitando escenas absurdas o sin coherencia. *** #### 🔹 *1.2. Conductas Prohibidas IC* 1. Abusar del poder o usar el uniforme como excusa para intimidar. 2. Usar la fuerza sin justificación o fuera de los niveles establecidos. 3. Negarse a atender un llamado o abandonar una escena sin rol de causa. 4. Usar lenguaje vulgar o faltas de respeto IC hacia civiles o compañeros. 5. Participar IC en corrupción, narcotráfico o asociaciones criminales. 6. Filtrar información policial o judicial IC. 7. Ignorar o falsificar reportes IC. 8. Manipular evidencias, arrestos o casos por beneficio personal. 9. Usar uniforme o equipamiento fuera de servicio IC sin autorización. 10. Borrar o esconder registros de arrestos o detenciones IC. *** #### 🔹 *1.3. Expectativas de Rol IC* 1. Mantener siempre una **actitud realista y coherente.** 2. Justificar con rol detallado cada acción relevante (arrestos, tiroteos, órdenes). 3. Aplicar los **procedimientos policiales IC** establecidos en este reglamento. 4. Mantener comunicación profesional por radio, sin bromas o desorden IC. 5. Atender órdenes, informes y citaciones de los mandos IC sin retrasos injustificados. 6. Representar dignamente el uniforme, incluso fuera del servicio activo (rol social, eventos, etc.). *** #### 🔹 *1.4. Relaciones Interinstitucionales IC* 1. Mantener respeto hacia miembros de la **Rama Judicial, EMS y Gobierno.** 2. Acatar decisiones judiciales IC sin generar conflictos o discusiones innecesarias. 3. En operativos conjuntos, seguir las jerarquías acordadas. 4. Evitar el protagonismo o el abuso de autoridad IC frente a otras instituciones. 5. En caso de desacuerdo IC, se debe resolver **mediante rol legal o administrativo**, nunca con confrontación directa o caos. *** #### 🔹 *1.5. Juramento Ético IC* > “Juro servir al pueblo del Estado de OneWay con valor, lealtad y honor;\ > respetar la ley que juré proteger y actuar con justicia y humanidad\ > en cada decisión que tome como agente del orden.” *** ### **2. CÓDIGO DE CONDUCTA OOC (Out of Character)** Fuera del rol, cada miembro representa no solo a su personaje, sino también la imagen de toda la institución.\ La madurez, respeto y responsabilidad OOC son tan importantes como el desempeño IC. *** #### 🔹 *2.1. Principios del Comportamiento OOC* 1. **Respeto total:** hacia compañeros, staff y comunidad. 2. **Madurez:** mantener calma, empatía y autocrítica frente a errores. 3. **Profesionalismo:** actuar con coherencia incluso fuera del rol. 4. **Integridad:** no manipular situaciones ni usar información OOC para ventaja IC. 5. **Compromiso:** participar activamente en entrenamientos, eventos o actividades del cuerpo. 6. **Discreción:** no divulgar temas internos fuera de canales oficiales. *** #### 🔹 *2.2. Conductas Prohibidas OOC* 1. Insultar, provocar o discutir con otros jugadores o staff. 2. Hacer “metagaming” (usar información OOC para beneficio IC). 3. Hacer “powergaming” (forzar situaciones sin dar oportunidad de respuesta). 4. Usar cheats, scripts o mecánicas para obtener ventajas IC. 5. Criticar o desacreditar públicamente al cuerpo policial o al servidor. 6. Difundir grabaciones o conversaciones internas sin permiso. 7. Hacer comentarios discriminatorios, ofensivos o de acoso. 8. Faltar al respeto durante revisiones, entrevistas o sanciones. 9. Negarse a cooperar en investigaciones OOC o reportes administrativos. 10. Involucrarse en drama o conflictos ajenos a la función del rol. *** #### 🔹 *2.3. Responsabilidades OOC* 1. Mantener una comunicación abierta y respetuosa con los superiores. 2. Reportar fallos o problemas con actitud constructiva. 3. Asistir a entrenamientos y capacitaciones convocadas. 4. Cumplir horarios o actividades IC acordadas previamente. 5. Cuidar la reputación del cuerpo policial tanto IC como OOC. *** #### 🔹 *2.4. Comunicación OOC Aprobada* * Los canales de comunicación OOC son solo para **coordinación, dudas o soporte.** * Está prohibido mezclar conversación OOC dentro del chat IC o la radio IC. * Las bromas o comentarios fuera de rol deben hacerse en canales OOC designados. * Durante un procedimiento IC, el foco debe permanecer siempre en el rol. *** ### **3. Aplicación del Código** 1. Todo miembro, sin importar su rango, está **sujeto a este código.** 2. Las faltas serán clasificadas como leves, graves o muy graves (según el Bloque 3). 3. Las sanciones pueden ser aplicadas IC (amonestaciones, degradación, suspensión) o OOC (advertencias, expulsiones). 4. Las reincidencias agravan la sanción. 5. Las apelaciones deben presentarse por canales oficiales y con respeto. *** ### **4. Disposición Final** El cumplimiento del **Código de Conducta IC y OOC** es obligatorio para todos los agentes del cuerpo policial.\ Cada miembro representa la imagen del Estado y el nivel de rol que OneWay RP busca mantener. > “Un uniforme se gana con esfuerzo,\ > pero se honra con disciplina.”